Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili çalışmada sona gelindi. Düzenlemenin aralık ayında Meclis’e sunulması bekleniyor.
5 PUAN KONUSU NETLEŞTİ
Düzenlemenin EYT’de en kıymetli tartışma bahislerinden biri olan uygulamadan yararlanan tıpkı patronda çalışmaya devam edip edemeyeceği konusunu netleşti. Emekli olanların işe devam etmesi durumunda, olağan çalışanlara nazaran primleri 5 puan yükseliyor. Patronlar EYT düzenlemesinin hayata geçmesi sonrasında, bu farkın kaldırılmasını istiyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, aralık ayında çözülmesi beklenen Emeklilikte Yaşa Takılanlar’la (EYT) ilgili açıklamalarda bulundu.
Star Haber’de konuşan Alım, “EYT için net tarih 8 Eylül 1999. Yıpranma hakkı, doğum ve askerlik borçlanmaları olsa bile işe başlangıç tarihi geriye çekilemez. Bunlar lakin eksik prim gün sayısını tamamlamak üzere yapılır. Yani o eksik kalan prim gün sayısını telafi eder. Lakin işe başlangıcı geri çekmez. O denli bir şey yok” dedi. Emekli olanların işe devam etmesi durumunda, olağan çalışanlara nazaran primlerinin 5 puan yükseldiğini ve patronların EYT düzenlemesinin hayata geçmesi sonrasında, bu farkın kaldırılmasını istediğini belirten Alım, “İşveren emekli olan kişiyi çalıştırıyorsa devlete olağan çalışandan daha fazla prim ödüyor. Oradaki primi aşağı çekerek eşit düzeye getireceğiz. Yani patrona sen EYT’li olan bu çalışanını atma, çalıştır. Biz sana toplumsal güvenlik takviye primi vereceğiz” açıklamasında bulundu.
KIDEM TAZMİNATIYLA İLGİLİ PATRONA DAYANAK VERİLEBİLİR Mİ?
Öte yandan kıdem tazminatı ile ilgili açıklamalarda bulunan Vergi Uzmanı Muhammet Bayram şu tabirleri kullandı:
“Kıdem tazminatı olağan kurallarda her yıl başında işverence fona ayrılması gereken bir meblağdır. Uygulamada hiçbir patron bu fonu ayırmıyor. Fakat emeklilik günü geldiğinde şayet kurallar sağlanıyorsa kişinin emekli olma hakkı var ve patronun de bu kıdem tazminatını ödeme zaruriliği bulunuyor.
EYT kapsamında toplu bir emeklilik kelam konusu olduğu için patronlar toplu halde kıdem tazminatı ödemek zorunda kalacaklar. Şu anda enflasyonist ortamın yavaşladığını görsek de finansal erişimde birtakım zorluklar bulunuyor.
‘KREDİ TAKVİYESİ VE TAKSİT İMKANI SAĞLANABİLİR’
Bu kapsamda patronların devletimizden birtakım istekleri var. Kıdem tazminatının ödenebilmesi için bankalarda kredi dayanağı ya da bizim görüşümüze nazaran EYT ile ilgili çıkacak kanuna bir husus eklenerek kıdem tazminatı yalnızca bu sefere mahsus ödemesinin yasal taksitlere bölünme imkanı sağlanabilir. Buna ait bir düzenleme yapılmasını bekliyoruz.”